
С 1 января 2024 г. изменился минимальный размер оплаты труда (МРОТ). На что это повлияет?
В Челябинской области МРОТ с 1 января 2024 г составляет 19 242 р. На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в нашей области.
Что такое МРОТ?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение месяца.
Впервые МРОТ был введен в 1894 году в Новой Зеландии. Широкое распространение он получил в 1928 году, когда Международная Организация Труда приняла соответствующую конвенцию. Сегодня минимальный размер оплаты труда действует в 90% стран—членов Международной Организации Труда.
Может ли оклад быть ниже МРОТ?
Разбираемся:
Оклад — фиксированная сумма, которую работодатель при любых обстоятельствах обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц. Тогда как зарплата— это конечная сумма, которую работник получает по итогу месяца, и которая может включать различные доплаты, например, надбавки, премии и бонусы. Оклад может быть ниже МРОТ, если по итогу месяца премии, бонусы и другие надбавки доводят зарплату до установленного размера МРОТ.
Помимо этого закон устанавливает, что зарплата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает неполный месяц или по совместительству. В таком случае его зарплата должна быть не ниже МРОТ и рассчитывается
пропорционально отработанному времени.
Важно учитывать, что размер МРОТ указывается до вычета НДФЛ. С учетом районного коэффициента МРОТ в Челябинской области составит 19242 р * 1,15 = 22128,3 р., а после вычета НДФЛ (13%): 22128,3 *0,87 = 19251,62 р.
Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.
На что еще влияет МРОТ?
Минимальный размер оплаты труда влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности (больничных) и пособия по беременности и родам. Если у работника низкий заработок или нет достаточного трудового стажа, выплаты рассчитывают из размера МРОТ.
К МРОТ, как правило, привязаны региональные выплаты, доплаты и пособия, которые действуют в отдельных регионах.
ЗАПИСАТЬСЯ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
Тел/WhatsApp/Viber +7(900)027-02-81
#юристЧелябинск #юридическаяконсультация #помощьюриста #аутсорсингЧелябинск #сопровождениепроверок #кадровыйаудит #надежныйюрист #оптимизацияналогов