1 сентября 2024 г. вступила в силу новая редакция ст. 152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы. Поправки разработаны во исполнение прошлогоднего постановления Конституционного суда
Поправки устанавливают новый порядок расчета платы за сверхурочные часы. Работодатели должны учитывать базовую ставку и все дополнительные выплаты, включая компенсационные и стимулирующие. За первые два часа сверхурочной работы оплата составит не менее полуторного размера обычной оплаты. За каждый последующий час — не менее двойного размера.
Еще ТК теперь допускает установление более высоких ставок оплаты сверхурочных. Такие условия могут быть зафиксированы в коллективных договорах, локальных нормативных актах или индивидуальных трудовых договорах.
В связи с этими изменениями работодателям необходимо проверить условия заключенных коллективных договоров, трудовых соглашений с работниками и действующих локальных нормативных актов на предмет того, как урегулирован указанными документами вопрос об оплате сверхурочной работы. Если в документах установлен более высокий размер оплаты сверхурочной работы, чем предусмотрен новой редакцией ст. 152 ТК, изменения не требуются. Если же предусмотрен более низкий уровень гарантий работникам при привлечении к сверхурочной работе, работодателю необходимо будет внести в документы соответствующие изменения, т.к. несоответствие локальных актов работодателя новому регулированию может привести к штрафу до 70 000 руб. (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП). А за нарушение порядка оплаты сверхурочной работы предусмотрена финансовая санкция вплоть до 100 000 руб. (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП).
Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ
Источник pravo.ru
Изображение из открытых источников
ООО “АДВИЗЕР” окажет квалифицированную помощь в кадровом аудите:
►КАДРОВАЯ ЗАЩИТА
– Кадровый аудит предприятия
– Тщательная проверка каждого кандидата
– Организация и ведение служебных проверок
ЗАПИСАТЬСЯ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
Тел/WhatsApp/Viber +7(900)027-02-81
#юристЧелябинск #юридическаяконсультация #помощьюриста #аутсорсингЧелябинск #сопровождениепроверок #кадровыйаудит #надежныйюрист #оптимизацияналогов