
Последняя в этом году рабочая неделя будет 6-дневной – суббота, 28 декабря – рабочий день.
Зато потом отдыхать будем целых 11 дней – с воскресенья, 29 декабря 2024 года, по среду, 8 января 2025 года. Первым рабочим днем 2025 года станет четверг 9 января.
А чтобы “мягко” выйти из долгих праздников, первая рабочая неделя 2025 года будет состоять всего из двух дней: 9 и 10 января.
Официальное:
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.
Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.
ЗАПИСАТЬСЯ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
Тел/WhatsApp/Viber +7(900)027-02-81
#юристЧелябинск #юридическаяконсультация #помощьюриста #аутсорсингЧелябинск #сопровождениепроверок #кадровыйаудит #надежныйюрист #оптимизацияналогов